近日，金徽股份工會榮獲“模范職工之家”榮譽稱號，這是繼金徽股份榮獲全國首批綠色工廠，入選國家級綠色礦山名錄之后獲得的又一項國家榮譽。

金徽股份工會立足企業(yè)實際，積極維護員工權(quán)益，落實關愛員工措施，活躍員工文化生活，在企業(yè)管理中發(fā)揮正能量，得到一致好評。一是突出關愛員工措施落實，努力為員工創(chuàng)造幸福生活。按星級標準配置員工公寓，為員工發(fā)放新婚禮金、生日禮金、長者慰問金，免費提供就餐、理發(fā)、醫(yī)療及生活用品，為下井員工免費提供沐浴、修腳、搓背、洗衣等服務。金徽投資人為員工建造了2000多套、全縣唯一接入天然氣的高品質(zhì)公寓，全部精裝修后，員工拎包入住，并配套建設了高標準愛心公益幼兒園，對入住員工實行免收物業(yè)費、員工子女免費入托等舉措，真正解除了員工的后顧之憂，增加了員工幸福感和歸屬感，為企業(yè)和諧快速發(fā)展注入了巨大正能量。二是建成內(nèi)含圖書閱覽室、員工歌廳的員工之家以及內(nèi)含高標準的保齡球室、燈光球場、網(wǎng)球場、羽毛球場等娛樂設施的員工活動中心。指導員工自發(fā)成立籃球、網(wǎng)球等各類興趣協(xié)會，組建了業(yè)余文藝隊，堅持開展元旦晚會、演講大賽、越野比賽、技能PK大賽、書法繪畫比賽、員工運動會等各類主題鮮明、形式多樣的文體活動。三是建立員工培訓學習制度、員工帶薪休假制度、專家療養(yǎng)制度、員工大病救助制度，定期組織員工進行體檢并建立健康檔案，分期分批組織員工赴日本、澳大利亞等國考察、學習、培訓。開展員工慰問活動，對家庭困難員工進行摸底登記，了解致困原因，有針對性的幫助員工解決工作和生活中遇到的困難。四是堅持維護員工權(quán)益，通過工會聯(lián)絡員工制度，開展一系列民主管理和廠務公開工作，讓員工主動參與企業(yè)管理，建言獻策，保障了員工的知曉權(quán)、建議權(quán)和參與權(quán)，為員工的全面成長進步創(chuàng)造條件，促進了企業(yè)健康發(fā)展。

這次金徽股份榮獲“模范職工之家”榮譽稱號，是各級工會對金徽股份積極維護員工民主權(quán)益、落實關愛員工措施、活躍員工文化生活的充分肯定和最高褒獎。